สาเหตุที่เงินเดือนไม่ขึ้น

เสาร์ 26 ธ.ค. 2009 7:55 am

หลังจากทำงานผ่านไปได้ 4 ปี หนุ่มคนหนึ่งก็เริ่มสงสัยว่า ทำไม๊ทำไมเค้าไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่ง และไม่ได้ขึ้นเงินเดือนเลย

เช้าวันหนึ่งเค้าตัดสินใจเข้าไปพบผู้จัดการแผนกบุคคลและคุยเกี่ยวกับเรื่องนี้ เมื่อฝ่ายบุคคลได้ฟังข้อสงสัยของเค้า จึงได้หัวเราะเชิญให้เค้านั่งลงและพูดว่า

บุคคล : นี่คุณ คุณจะให้ผมขึ้นเงินเดือนให้คุณได้ยังไง ในเมื่อคุณไม่ได้ทำงานที่นี่เลยแม้แต่วันเดียว

ชายหนุ่มได้ยินดังนั้นก็ตกใจมาก แต่ฝ่ายบุคคลก็ยังคงใจเย็นและอธิบายต่อไป

บุคคล : ไหนคุณตอบคำถามผมหน่อยสิ ในหนึ่งปีมีกี่วัน

ชายหนุ่ม : 365 วัน และบางปีก็ 366 วันครับ

บุคคล : แล้วในหนึ่งวันมีกี่ชั่วโมง

ชายหนุ่ม : 24 ชั่วโมง

บุคคล : แล้วในหนึ่งวัน คุณทำงานกี่ชั่วโมง

ชายหนุ่ม : 8 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็น มีพัก 1 ชั่วโมง ..........ทำ 8 ชั่ วโมงครับ

บุคคล : อาฮะ .... แสดงว่า คุณทำงานเท่าไหร่ต่อหนึ่งวัน

ชายหนุ่ม : ก็ทำ 8/24 ชั่วโมง ก็แปลว่า 1/3 ก็คือทำงาน 1 ใน 3 ของวันครับผม

บุคคล : โอเคขอบคุณมาก งั้นลองมาคิดต่อนะ คุณทำงาน 1 ใน 3 ของ 366 วันแสดงว่าคุณทำงานกี่วัน

ชายหนุ่ม : 1 ปี ผมทำงาน 122 วันครับ (366 หาร 3 = 122 วัน)

บุคคล : เอาล่ะ ปกติคุณมาทำงานวันเสาร์อาทิตย์ด้วยรึเปล่า

ชายหนุ่ม : ไม่ได้มาครับ

บุคคล : แล้วปีหนึ่งมีวันหยุดสุดสัปดาห์กี่วัน

ชายหนุ่ม : มีวันเสาร์ 52 วัน วันอาทิตย์ 52 วัน รวมเป็น 104 วันครับ

บุคคล : 1 ปี คุณว่าคุณทำงานจริง 122 วัน แต่มีเสาร์อาทิตย์อีก 104 วัน งั้นตกลงคุณทำงานกี่วัน

ชายหนุ่ม : 122 – 104 = 18 วันครับ (เสียงเริ่มอ่อย)

บุ คคล : โอเค .. ปกติผมอนุญาตให้คุณลาป่วยได้ปีละ 2 อาทิตย์ ซึ่งก็คือ 14 วัน ตกลงตอนนี้คุณเหลือเวลาทำงานกี่วัน

ชายหนุ่ม : 18 – 14 = 4 วันครับ

บุคคล : แล้ววันปีใหม่คุณมาทำงานมั๊ย

ชายหนุ่ม : ไม่ครับ

บุคคล : วันแรงงานล่ะ

ชายหนุ่ม : ไม่ครับ

บุคคล : ตกลงเหลือกี่วัน

ชายหนุ่ม : 2 วันครับ

บุคคล : วันพ ่อมาทำงานมั๊ย

ชายหนุ่ม : ไม่มาครับ

บุคคล : ตกลงเหลือกี่วันแล้ว

ชายหนุ่ม : 1 วันครับ

บุคคล : แล้ววันแม่ล่ะ หยุดมั๊ย

ชายหนุ่ม : หยุดครับ

บุคคล : ตกลงปีนึงคุณทำงานให้บริษัทกี่วันเนี๊ยะ

ชายหนุ่ม : ไม่ได้ทำเลยครับ!!!

บุคคล : อ้าว !! .. แล้วนี่คุณจะมาเรียกร้องอะไรอีกเนี๊ยะ

ชายหนุ่ม : ผมเข้าใจแล้วครับ ผมไม่เคยรู้มาก่อนเลยว่าทุกวันนี้ เงินเดือนที่ผมได้ เหมือนกับขโมยบริษัทมาเปล่าๆเลยครับ ..... OK ซึ้ง T_T

แนบไฟล์

: image002.jpg (24.14 KiB) เปิดดู 1103 ครั้ง

เสาร์ 26 ธ.ค. 2009 9:31 am

มาเจอระเบียบ บริษัทนี้หน่อย

ระเบียบพนักงาน
เพื่อให้การบริหาร งานเป็นไปด้วย ความเรียบร้อย
ฝ่ายบุคคลขอเสนอระเบียบพนักงานดังนี้

การแต่งกาย:: บริษัทขอแนะนำพนักงานทุกท่านว่า ท่านควรแต่งกายเหมาะแก่ฐานเงินเดือนของท่าน
ถ้าหากทางบริษัทเห็นว่าท่านใส่รองเท้า PRADA ราคา 20,000 บาท
ถือกระเป๋า GUCCI ราคา 30,000 บาท มาทำงานละก็
บริษัทจะสันนิฐานว่าท่านมีเงินเดือนหมาะสมอยู่แร้ว ไม่สมควรขึ้นเงินเดือนแต่อย่างใด

การลาป่วย:: บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์ใดๆทั้งสิ้น ที่ระบุว่าท่านป่วย
ถ้าท่านไปหาหมอได้ ท่านก็น่าจะมาทำงานได้

การผ่าตัด:: ห้ามพนักงานผ่าตัดใดๆทั้งสิ้น ตราบเท่าที่เป็นพนักงานของที่นี่
ท่านจำเป็นต้องมีอวัยวะครบถ้วน เพราะบริษัทว่าจ้างท่าน
ครบทุกส่วนและไม่บุบสลาย การยักย้าย ถ่ายเท อวัยวะ ใดๆ
เพราะถือว่าเปนการละเมิดต่อสัญญาว่าจ้าง

การลากิจ:: พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 104 วันต่อปี ได้แก่วันเสาร์และอาทิต

การลาพักร้อน:: บริษัทยินดีอนุญาต ให้พนักงานลาพักร้อนได้ในช่วงเดียวกันทุกปี
โดยบริษัทขอประกาศให้วันที่ 31 ธันวาคมและวันที่ 1 มกราคม เป็นวันหยุดประจำปี
นอกเหนือจากนี้ ห้ามมมมมมมม !!!!

การลาเพื่อไปร่วมพิธีศพ:: ไม่ถือว่าสมเหตุสมผล เนื่องจากท่านไม่สามารถทำให้ผู้ตายฟื้นขึ้นได้
แต่ถ้าหากพนักงานจำเป็นที่จะต้องไปเข้าร่วมพิธี บริษัท ยินดีให้ออกไปก่อนเวลา 1 ชั่วโมง
การลาอันเนื่องมาจากเสียชีวติของตัวท่านเอง:: ถือว่าเป็นการลาอย่างสมเหตุสมผล
แต่พนักงานควรแจ้งให้ทราบก่อนล่วงน่า 2 อาทิต ว่าท่านจะเสียชีวิต
เพื่อบริษัทจะได้หาพนักงานสำรองไว้ล่วงน่า

เวลาพักกลางวัน
พนักงานที่มีน้ำหนักต่ำกว่ามาตรฐาน
สามารถพักได้ 1 ชั่วโมงเต็ม
เพื่อท่านจะได้มีเวลารับประทานอาหารให้ได้มากขึ้น จะได้มีสุขภาพดี
สำหรับพนักงานที่มีน้ำหนักอยู่ในเกณฑ์มาตรฐาน
จะมีเวลาพักให้ 30 นาที
เพื่อจะได้รักษาหุ่นให้เหมือนเดิม
ส่วนพนักงานที่มีหนักเกินมาตรฐาน
บริษัทจะอนุญาตให้ท่านพักกลางวันได้แค่ 5 นาที
ซึ่งเพียงพอต่อการรับประทานธัญญาพืช หรือยาลดความอ้วน